A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) oldalán megjelent a megújított „Munkaerőigény bejelentőlap (2025)”, valamint a „Munkaerőigény és kérelem a könnyített közvetítési eljáráshoz” aloldal és útmutató.
A változás lényege: a foglalkoztatóknak mostantól az új űrlapokat kell használniuk, és az eljárás kifejezetten kezeli azokat az eseteket is, amikor a bejelentés harmadik országbeli kérelmekhez (pl. vendégmunkás tartózkodási engedély vagy szezonális tartózkodási engedély) kapcsolódik.
Az eljárás összefoglalóját az NFSZ hivatalos tájékoztatójában lehet elérni.
Mire jó a munkaerőigény bejelentés?
A munkaerőigény bejelentése az állami foglalkoztatási szerv felé történő hivatalos jelzés arról, hogy az adott álláshely(ek)re munkavállalót keres a cég. Ennek keretében az NFSZ díjmentes álláshirdetési lehetőséget biztosít a Virtuális Munkaerőpiac Portálon (VMP), és—igény esetén—munkaközvetítést is végez.
Hol és hogyan kell beadni?
E-Papír szolgáltatáson keresztül, a megfelelő ügytípus kiválasztásával lehet csak a munkaerőigényt benyújtani az illetékes járási foglalkoztatási hivatalhoz, minősített elektronikus aláírással ellátva.
Harmadik országbeli kérelmek (vendégmunkás, szezonális)
Ha a bejelentés harmadik országbeli állampolgárok (EU/EGT-n kívüliek) kérelmeihez kapcsolódik, és vendégmunkás- vagy szezonális tartózkodási engedély kategóriába esik, a foglalkoztató a könnyített közvetítési eljárást kérheti. A részleteket az NFSZ külön aloldala és útmutatója ismerteti, a jogszabályi környezet változásairól pedig itt írunk: új vendégmunkás jogszabályok.
Mit „ad” a hivatal a bejelentés után?
- Ingyenes közzététel a VMP-n és kapcsolódó csatornákon (ha hirdethető az állás).
- Célzott munkaközvetítés a bejelentett feltételek szerint (általános vagy könnyített eljárásban).
- Hivatalos igazolás a munkaerőigényről és a közvetítés eredményéről—különösen fontos ez harmadik országbeli kérelmeknél.
Fontos kiemelni, hogy az idegenrendészeti hatóság felé történő legtöbb munkavállalással kapcsolatos kérelem előterjesztésénél szükséges, hogy már a kérelmezést megelőzően legyen benyújtva munkaerőigény. Ez igaz a tartózkodási engedély hosszabbításokra is—mely esetében sajnos sok foglalkoztató elmulasztja a benyújtást, ami a kérelmek elutasításához vezet.
Kérdése van vagy támogatásra van szüksége a bejelentésben? Keressen minket bizalommal.