A külföldi munkavállalókra egyre nagyobb figyelem hárul. A Magyarországon uralkodó munkaerőhiányra rövid távon ez a forrás jelenti az egyetlen biztos megoldást. A toborzás, foglalkoztatás azonban nem egy egyszerű folyamat. Korábban ázsiai munkavállalókat csak saját állományba lehetett vennie cégeknek közvetítők útján. Azonban ez a helyzet néhány éve megváltozott és már bizonyos nációk kölcsönzésére is van lehetőség. Itt lép képbe a minősített munkaerő-kölcsönző, aminek a segítségével az egész művelet gördülékenyebb lehet, ha kölcsönzés keretében szeretnénk külföldieket alkalmazni.
Mi az a minősített munkaerő-kölcsönző?
A külföldi munkavállalók toborzása, ügyintézése és foglalkoztatása nem egyszerű feladat. Érdemes utána olvasni, hogy mégis hogyan kezdjünk neki a folyamatnak. A minősített munkaerő-kölcsönző kifejezés tulajdonképpen olyan magyar kölcsönző cégeket jelent, amelyek speciális engedélyt kaptak, hogy egyes, a magyar kormány által kijelölt országokból könnyebben, gyorsított eljárásban, valamint nagy létszámban tudjanak behozni munkavállalókat.
Hogy melyek lehetnek ezek az országok, ahonnan a minősített kölcsönbeadó toborozhat? Erről pontos lista alább található:
idetartozik a Kazah Köztársaság, a Belarusz Köztársaság, Bosznia-Hercegovina, Észak-macedóniai Köztársaság, Fülöp-szigetek, Indonéz Köztársaság, Mongólia, Montenegrói Köztársaság, Vietnámi Szocialista Köztársaság, Oroszországi Föderáció, Georgia, Brazil Szövetségi Köztársaság, Kirgiz Köztársaság, Kolumbiai Köztársaság és a Venezuelai Bolivári Köztársaság.
Ez rengeteg forrást és elérhető munkaerőt jelent. Többek között az alábbiakra van szükség ahhoz, hogy egy cég minősített munkaerő-kölcsönző legyen:
- Szükség van minimum 50 millió forint vagyoni biztosíték letétbe helyezésére
- Az éves átlagos statisztikai létszám legalább 500 fő kell hogy legyen
- Köztartozásmentes adózói státuszú kell hogy legyen a kölcsönző
- Megbízható üzleti háttér szükséges
- A harmadik országok állampolgárai jogszabályszerű foglalkoztatásának támogatására meghatározott számban, végzettséggel vagy szakmai képesítéssel rendelkező személy alkalmazása is kell
A minősített munkaerő-kölcsönző cégeket felsoroló listán jelenleg közel 30 darab vállalkozás foglal helyet. Miért lehet érdemes ilyen szolgáltatót választani? Mert az ügyintézési folyamat gyorsabb lehet könnyített eljárással a hagyományos eljárásnál, illetve a foglalkoztatási és idegenrendészeti hatósági ügyintézéssel kapcsolatos teendőket mind a kölcsönző cég látja el. A teljes képhez érdemes hozzátenni, hogy bár a kölcsönzés kényelmesebb megoldás lehet a közvetítésnél, többnyire hosszútávon a költségei magasabbak és a dolgozók is a kölcsönző állományában vannak ami nem mindig kedvező a megrendelőnek.
Miért van ilyen nagy szükség külföldi munkaerőre?
Érdemes a témában tippeket, tanácsokat olvasni. Magyarországon jelenleg erős munkaerőhiány van. Ez egy olyan jelenség, amit rövid időn belül csupán itthonról nem lehet megoldani. Hazai forrásból szinte lehetetlen a küldetés, mivel hosszú évekre lesz még szükség ahhoz, hogy egyáltalán normalizálódni kezdjen a helyzet. A leghatékonyabb megoldást jelenleg a külföldi munkaerő jelenti. A magyar kormány az elmúlt időszakban több lépést is tett annak érdekében, hogy minél gördülékenyebb legyen a vendégmunkások ügyintézése, foglalkoztatása.
Ez még azonban nem jelenti azt, hogy nincs szükség külső segítségre. A speciális engedéllyel rendelkező cégekkel máris felgyorsíthatjuk az egész folyamatot. A jelenlegi gazdasági helyzetben kifejezetten fontos az, hogy időben megtegyük a szükséges lépéseket.
Érdemes minél hamarabb lépni
A munkaerőhiányt megoldani nagy kihívás és felelősség. Amelyik cég nem tölti fel az üres pozíciókat és nem hajt végre minőségi cseréket állományában, az idővel a piaci versenyben is alulmarad. Nem érdemes kockáztatni és kivárni, jobb elindítani minél hamarabb a külföldi munkaerő toborzásával kapcsolatos folyamatokat. Ha kérdése van, keressen minket bizalommal, és segítünk megtalálni a megfelelő forrást, beszerezni az ideális munkavállalókat.