A Fülöp-szigeteki munkavállalók (filippínók) ma már gyakorlatilag a világ minden régiójában jelen vannak. Az állami munkaerőexport-stratégia, a magasabb külföldi bérek és a stabil, angol nyelvtudással rendelkező jó munkaerő együtt azt eredményezik, hogy a cégek világszerte előszeretettel alkalmaznak filippínókat. Korábban már bemutattuk, hogy mi a szabályozói környezete a Fülöp-szigeteki állami munkaerő exportnak. Ebben a cikkben HR-es szemmel igyekeztünk körbejárni, hogy egyes országokban milyen típusú munkákra alkalmaznak leginkább filippínó munkaerőt. Ez a tudás óriási előny a …
Családegyesítés Magyarországon – Mit kell tudni a családi együttélés célú tartózkodási engedélyről?
A családegyesítés iránti igény folyamatosan nő hazánkban is külföldi munkavállalók esetében. Bár sok kérelmező hétköznapi adminisztratív folyamatként tekint erre az eljárásra, valójában a családi együttélés célú tartózkodási engedély az egyik legösszetettebb és legérzékenyebb idegenrendészeti engedélytípus Magyarországon. Ennek oka, hogy az eljárás nem csupán gazdasági, hanem személyes és jogi szempontokat is érint, amelyek hiteles igazolása nélkül a hatóságok nem adhatnak pozitív döntést. Mit kell tudni az engedélyről? Családegyesítés célú engedély esetében mindig tisztázni szükséges, …
Harmadik országbeli munkaerő tervezése: miért kell 4–5 hónappal előre gondolkodni?
Amikor év végéhez közeledünk, sok vállalatnál már kész a jövő évi létszámterv. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy ez önmagában nem elég, ha az Ön cége harmadik országbeli munkavállalókra is támaszkodik – vagy a munkaerőhiány enyhítése érdekében ilyen irányba nyitna. A harmadik országbeli (főként ázsiai) dolgozók foglalkoztatása ugyanis nem klasszikus toborzási projekt. Az idegenrendészeti eljárások, a hatósági átfutási idők, a külföldi felmondási idők és a beutazást követő adminisztráció együtt reálisan 4–5 hónapos teljes folyamatot eredményeznek. Ebben a cikkben végigvesszük, …
EU kék kártya Magyarországon: így működik 2026-ban
Az EU kék kártya olyan tartózkodási engedély harmadik országbelieknek, amely Magyarországon tartózkodásra és egyúttal magas szintű (felsőfokú) képzettséget igénylő munkavállalásra jogosít. Vállalati oldalról ez tipikusan kulcspozíciók (IT, mérnöki, pénzügyi, egészségügyi stb.) betöltésének jogszerű kerete. Munkavállalói oldalról pedig egy stabilabb, „EU-kompatibilis” jogcím. Mire jogosít az EU kék kártya? Az EU kék kártya a gyakorlatban két dolgot ad egyszerre: • magyarországi tartózkodási jogcímet, és • magasan képzett, felsőfokú munkakörben történő munkavállalási …
[Tovább olvasom...] about EU kék kártya Magyarországon: így működik 2026-ban
Dun & Bradstreet AA minősítést kaptunk
A Terendo AA-minősítés cégünk életében fontos mérföldkövet jelent. Ugyanis a Dun & Bradstreet AA Tanúsítvány a piacon működő vállalkozások pénzügyi stabilitását és üzleti megbízhatóságát értékelő nemzetközi minősítés egyik legelismertebb formája. A tanúsítvány alapján cégünk a pénzügyileg legstabilabb vállalkozások közé tartozik. Ezt a minősítést sem pályázni, sem igényelni nem lehet. Csak objektív, folyamatosan visszamért adatok alapján ítélik oda. Mit jelent ügyfeleinknek és partnereinknek a Dun & Bradstreet AA minősítés? A Dun & Bradstreet értékelési rendszere hosszú …
[Tovább olvasom...] about Dun & Bradstreet AA minősítést kaptunk
Vendégmunkás kvóta Magyarországon 2026-ban
2025 decemberében megjelent a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) rendelete a 2026-os vendégmunkás kvótáról. A rendelet szerint 2026-ban összesen legfeljebb 35 000 vendégmunkás- és foglalkoztatási célú tartózkodási engedély adható ki Magyarországon. Ez az előírás a vendégmunkások számának korlátozását szolgálja, miközben továbbra is lehetőséget biztosít a gazdaság számára a nélkülözhetetlen munkaerő bevonására. Hol jelent meg az erről szóló rendelet? A kvóta jogi alapját a 35/2025. (XII. 3.) NGM rendelet adja, amely a Magyar Közlönyben került kihirdetésre. A miniszteri rendelet rögzíti, …
[Tovább olvasom...] about Vendégmunkás kvóta Magyarországon 2026-ban
Filippínó munkavállalók engedélyezése 2026-ban: MWO, DMW, munkaszerződés-hitelesítés és az OEC – mit kell tudni?
Egyre több magyar foglalkoztató tervezi filippínó vendégmunkások bevonását a munkaerőhiány kezelésére. A hazai tartózkodási és munkaügyi ügyintézés mellett azonban vannak fülöp-szigeteki oldalról felmerülő teendők is. Az alábbiakban gyakorlati szemmel mutatjuk be, hogy mit csinál a DMW, mi az az MWO. Valamint hogy mi az az OEC, és hogyan fut végig a toborzási folyamat a Fülöp-Szigeteken. A cél, hogy tudja, mik a lépések nagyvonalakban. Ki kicsoda? – DMW és MWO röviden A DMW – hivatalos oldal, a Fülöp-szigeteki kormány központi szerve a külföldön dolgozó filippínók ügyeiben: ők adják a …