A harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása Magyarországon komoly kötelezettségeket is jelent a munkáltatók és a fogadó szervezetek számára. A jogszabályok értelmében a munkaerő-kölcsönző cégek is munkáltatónak minősülnek, ezért az ilyen vállalatok által foglalkoztatottak esetében a bejelentési kötelezettségek a munkaerő kölcsönző céget terhelik. Az elmulasztott vagy helytelen bejelentések közrendvédelmi bírságot vonhatnak maguk után. A munkáltatók és fogadó szervezetek feladatai A munkáltatók kötelesek harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatban több …
Uncategorized @hu
Adószám igénylése külföldi állampolgárnak
Ha az Ön cége külföldről érkező munkavállalókat szeretne foglalkoztatni, akkor adószámot (helyesen adóazonosító jelet) is szükséges igényelnie a foglalkoztatottjai számára. Ez része annak a rengetegnek tűnő papírmunkának, amelyek szükségesek a munkába álláshoz. Hiszen ahhoz, hogy a külföldi munkavállalók hivatalosan munkába állhassanak Magyarországon, adóazonosító számra feltétlenül szükség van. A munkavállaló maga is utánajárhat és elintézheti az adószámot, azonban a kérelmek útvesztőjében nem egyszerű eligazodni. Az alábbiakban megmutatjuk, hogyan működik az adószám igénylése külföldi …
[Tovább olvasom...] about Adószám igénylése külföldi állampolgárnak
Munkaerőhiány a magyarországi szektorokban
A munkaerőhiány nyelvi fogalomként és munkaerőpiaci jelenségként is komoly kihívást jelent. Cikkünkben röviden körüljárjuk a témát kis áttekintést adva róla. Kitérünk rá, hogy a munkaerőhiány miért nem értelmezhető önmagában, beszélünk a jelenlegi magyarországi helyzetről és a lehetséges megoldásokról is. A munkaerőhiány okai Magyarországon A munkaerőhiány olyan egyensúlytalan állapot, amikor az adott bérszinten a munkáltatók egy része vagy egyáltalán nem vagy csak egy bizonyos idő elteltével talál munkavállalót. (Polónyi, 2002) Ahhoz, hogy érdemben beszélhessünk a …
[Tovább olvasom...] about Munkaerőhiány a magyarországi szektorokban